Veriler yayımlandı: Memur-Sen büyüdü memurun hakları eridi!

“`html

Resmi Gazete’de yayımlanan 2025 yılına ait verilere göre, Türkiye genelinde 3 milyon 16 bin 495 memurun 2 milyon 319 bin 157’si sendika kaydı bulunuyor. Memur-Sen, 1 milyon 78 bin 831 üye ile en büyük konfederasyon olurken, Türkiye Kamu-Sen 560 bin 60, KESK ise 166 bin 266 üye sayısına sahip.

MEMUR-SEN’İN YÜZDE 2476 BÜYÜMESİ

AK Parti’nin 2002’de iktidara gelmesiyle hızlı bir büyüme gösteren Memur-Sen, üye sayısını 23 yıllık süreçte yüzde 2476 oranında artırmayı başardı. Bu arada, KESK’in üye sayısında yüzde 36,62’lik bir düşüş yaşanırken, Türkiye Kamu-Sen, mevcut süreci daha az kayıpla geçirdi. 2002’de yalnızca 41 bin 871 üyesi bulunan Memur-Sen, 2025’te 1 milyon 78 bini aşarak toplu sözleşmelerde yetkili konumuna yükseldi.

TOPLU SÖZLEŞME YAKLAŞIMI

Bu büyüme yalnızca sendikalaşma ile sınırlı kalmayıp, toplu sözleşme masası üzerindeki etkilerini de gösterdi. Memur-Sen’in yetkili olduğu dönemlerde, kamu çalışanlarının ücretleri ve sosyal hakları büyük ölçüde azaltıldı. Maaşlar, enflasyona karşı değer kaybetti ve ek ödeme sorunları memurların alım güçlerini ciddi şekilde etkiledi.

ENFLASYON KARŞISINDA ZAMLAR YETERSİZ KALDI

2024 toplu sözleşmesinde memurlara yapılan ilk 6 ayda yüzde 15, ikinci 6 ayda yüzde 10 zam önerildi. Ancak, bu oranlar resmi TÜİK enflasyon oranlarının oldukça gerisinde kaldı. Maaşlar, yılın başlarında enflasyon karşısında değer kaybetti. Buna rağmen, Memur-Sen imzaladığı sözleşmeyi “tarihi kazanım” olarak sundu.

YETKİLİ SENDİKA GÜNDEMDE

1 Ağustos’ta başlayacak olan 2026-2027 dönemi toplu sözleşme süreci öncesinde, gözler Memur-Sen’e çevrildi. Yetkili sendikanın masada yer alması, kamu çalışanları arasında ciddi bir temsil sorununa işaret ediyor. Bu durum, sadece rekabeti değil, aynı zamanda temsil ve mücadele hakkının zayıflamasını da beraberinde getiriyor.

MEMUR-SEN’İN ZAM TALEPLERİ

Geçmiş dönemlerde olduğu gibi Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “en az yüzde 110 zam” talebiyle kamuoyuna çıktı. “Geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesi” ve “refah payı” taleplerine rağmen, hükümetin yüzde 15 + yüzde 10 teklifine onay verildi. Bu zam teklifi ile birlikte maaşlar, enflasyon karşısında hızla eridi. Yine de sorumluluk alınmadığı gözlemlendi.

BENZER SÖYLEMLER TEKRARLANIYOR

2026-2027 süreci yaklaştıkça Yalçın, benzer söylemlerle kamuoyuna tekrar çıktı. “Kayıplar, enflasyon farkı ile değil, refah payı ile telafi edilmelidir” ifadesini kullandı. Önceki sözleşmede yaşanan sorunların üzeri kapatıldı. Açıklamanın yapıldığı dönemde, memur maaşları zamlarına rağmen açlık sınırına yakın seviyelerde kaldı.

MEMUR-SEN’İN TARİHİ GELİŞİMİ

1995 yılında “inançlı kamu çalışanlarının” örgütlenmesi amacıyla kurulan Memur-Sen, AK Parti döneminde hızlı bir şekilde büyüdü. Başlangıçta dini hassasiyetleri savunan bir yapı olan bu konfederasyon, zamanla kamu üzerindeki siyasal denetimin bir aracı haline geldi.

KAMU ARAZİLERİNDEN RANT ELDE EDİLİYOR

Memur-Sen’e bağlı TOKİ Memur Konut Yapı Kooperatifi aracılığıyla lüks konut projeleri, piyasa fiyatlarının altında satılarak yüksek kârlarla devredildi. Ankara’da kamu arazilerinin bu şekilde ranta açıldığı belgelerle ortaya konulurken, İzmir Menemen’de sosyal konut adı altında başlatılan projede milyonluk villaların inşa edildiği belirlendi. Bu projelerde alıcıların çoğunluğunun Memur-Sen üyeleri olduğu kaydedildi.

YATIRIM ŞİRKETLERİ ÜZERİNDEN ÇIKAN SORULAR

Rant ilişkilerinin yalnızca kooperatiflerle sınırlı olmadığı anlaşıldı. Paraf Yatırım Gayrimenkul AŞ kurucuları arasında Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Soner Can Tufanoğlu ve Genel Başkan Ali Yalçın’ın oğlu Yuşa Yalçın yer alıyor. Bu durum, sendikanın kamusal haklar yerine özel çıkarlar için örgütlendiği eleştirilerini gündeme getirdi.

ÜYELİK BASKISI GÖRÜŞMELERİ

Kamu emekçileri, Memur-Sen’e olan yönelimin gönüllü değil, baskı ve yönlendirme sonucu gerçekleştiğini ifade ediyor. Anketlere katılan memurlar, işe alım sürecinde imzalanan belgeler arasında sendika üyelik formlarının bulunduğunu, üyelikten ayrılmanın iş kaybı korkusu nedeniyle mümkün olmadığını belirtmektedir.

MEMUR-SEN’DE ÜYELİK ARTISI

Kamu çalışanlarının kariyer planlamalarında da Memur-Sen üyeliği belirleyici bir rol oynamaya başlamıştır. Amir, müdür ve şef gibi kadrolar ağırlıklı olarak Memur-Sen üyelerinden oluşmakta, KESK üyelerinin bu pozisyonlarda yer bulamadığı ifade edilmektedir.

KESK’İN ÜYE KAYBIP NEDENLERİ

Çalışanlar, KESK’in yaşadığı üye kaybının sadece baskı ile açıklanamayacağını vurguluyor. KESK’in, üyelerine yeterli destek verememesi, sendikal güvensizlik yaratmakta ve bu durum, güvenceli örgütlenme talep eden memurların farklı sendikaları tercih etmesine neden olmaktadır.

SENDİKAL PARÇALANMA SORUNU

Sendikal alandaki bölünme, örgütlü mücadeleyi zayıflatmaktadır. Özellikle sağlık sektöründe 58 sendikanın bulunması, ortak taleplerin dile getirilmesini güçleştirmektedir. Emekçiler, çevrimiçi ve bağımsız sendikaların sayısının artmasıyla birlikte birlik olma zeminlerinin zayıfladığını ifade etmektedir.

ÜYE SAYILARINDAKİ GÜNCEL DURUM

2024-2025 ÜYE İSTATİSTİKLERİ

Memur-Sen: 1 milyon 71 bin 632 → 1 milyon 78 bin 831 | Artış: 7199 (%0,67)

Türkiye Kamu-Sen: 544 bin 226 → 560 bin 60 | Artış: 15 bin 834 (%2,91)

KESK: 167 bin 568 → 166 bin 266 | Azalma: 1302 (-%0,78)

2002-2025 DÖNEMİ ÜYE DEĞİŞİMİ

  • Memur-Sen: 41 bin 871 → 1 milyon 78 bin 831 | Artış: 1 milyon 36 bin 960 (%2476,7)
  • Türkiye Kamu-Sen: 329 bin 65 → 560 bin 60 | Artış: 230 bin 995 (%70,2)
  • KESK: 262 bin 348 → 166 bin 266 | Azalma: 96 bin 82 (-%36,62)

“`

Related Posts

800 bin TL’nin aylık getirisi değişti: Üç bankada oranlar yüzde 50’ye dayandı

Enflasyonla mücadele amacıyla yüksek tutulan politika faizleri, bankaların vadeli mevduat faiz oranlarını da etkileyerek önemli artışlar yaşanmasına neden oldu. Bugün, bazı bankalar yüzde 50’nin üzerinde faiz oranları sunarken, vatandaşlar en yüksek mevduat faizini hangi bankanın verdiğini merak ediyor. Peki, 800 bin TL’nin banka banka aylık faiz getirisi ne kadar? İşte 2025 Temmuz itibariyle en yüksek faiz oranlarını sunan bankalar ve 800 bin TL’nin getireceği kazançlar…

Emekli zam için ikinci tarihi beklemeye geçti: Alarm zilleri çalıyor!

TÜİK merakla beklenen enflasyon verisini açıkladı; ‘Emeklinin ve kamu çalışanlarının maaş zammı ne olacak?’ sorusu milyonlarca vatandaşı açlık sınırının altına mahkum ederek yanıt buldu. Önümüzdeki 6 ay boyunca TÜİK’ten gelen enflasyon verileri ve …

Çelik fiyatları 9 aylık kabustan uyanıyor

Çelik piyasasında hareketlilik başladı. Çin’de çelik vadeli işlemleri ton başına 3,040 yuan seviyesini aşarak, Haziran ayı boyunca 2,940 yuan civarında seyreden dokuz ayın en düşük seviyelerinden önemli bir toparlanma kaydetti. Bu yükselişte Çin …

6 aylık enflasyon farkı netleşti: Memur ve emeklilerin zam oranı belli oldu

6 aylık enflasyon farkı netleşti: Memur ve emeklilerin zam oranı belli oldu

Dünyanın en değerli şirketi kaybettiği unvanını geri aldı

Piyasa değeri 3,1 trilyon dolara gerileyen Apple, Aralık 2024’teki 3,92 trilyon dolarlık rekoruyla tüm zamanların en değerlisi unvanını koruyor. Meta, Broadcom ve Amazon yükseliş yaşarken, Tesla düşüşe geçti. Nvidia ise dünyanın en değerli şirketi unvanını geri aldı.

Yarın iğneden ipliğe her şeye zam gelecek!

3 Temmuz’da açıklanacak enflasyon verileriyle birlikte ÖTV tutarları otomatik olarak güncellenecek. Akaryakıt, tütün ve alkol ürünlerinde sert fiyat artışları yaşanacak. 65 yaş aylığı, emekli maaşları, kıdem tavan tazminatı, evde bakım desteği ve engelli aylıklarından akaryakıt, alkol ve sigaraya kadar zam gelecek.